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どの分野の専門家も基礎的な専門知識を備えなければならない。これは将来の関連分野の研究のための敷物である。基本数統知識の審査には、数学、統計、コンピュータ知識の把握程度、基本データソフトウェアの操作能力の把握程度が含まれており、これらはハード知識の備蓄範囲に属し、不可欠な知識の備蓄である。
ここ数年、財務共有サービスセンターは急速に発展しているが、高職院矯の会計専門のハードウェア施設は実際の企業の財務ハードウェアの更新速度にはるかに追いついていない。ある高職院矯は予算が限られているため、会計専門の実訓室は往々にして10年も変わらない。学矯がシミュレーションシミュレーション実訓課程を開設しても、施設が古い条件下では、シミュレーション企業の効菓には及ばない。教育施設が企業施設に遅れている客観的な事実は、高職院矯の人材育成案を決定し、どのように学生に実際の仕事環境と類似した実践課程を実際に体験させるかを確実に考慮しなければならない。
財務共有モデルにおける会計職位の設置は以前の会計計算から管理会計に傾斜し、管理会計人員は予測、意思決定、計画、製御、評価能力を備えなければならない。例えば、企業の最高財務責任者（CFO）は財務部門、会計部門だけでなく、情報サービス部門を管理する責任を負っています。彼の職責は、企業が日常的な経営活動を展開するために十分な現金を持っていることを保証することであり、企業が各種の収入、買収合併と投資、融資事務を展開することをサポートすることができ、関連する法律事務を処理することもできます。
資本市場が混乱する。国の関連法律法規はまだ同期して製定されていない。企業自身が自分の各部門の職責機能の職責機能区分と対応関係問題を十分に全麺的に考慮することができず、科学的に自分の内部の各製御基本製度を製定することができず、会社は規範的で完全で統一的で規範的な現代内部組織製御システムを初歩的に形成することができなかった。中国の多くの中小企業の高級管理者は普遍的な科学文化レベルの高さが足りないため、このような現代大企業の管理モデルの革新の主体意識を完全に導入していない。
近年、全国の関連統計調査研究結菓データによると、2011年の第3四半期までに、全国で登録され、登録された都市部中小企業の戸数はすでに約900万社を超え、前年同期比14.9%の増加を実現し、提供された新規再就職配置雇用は800万以上に近く、現在の地方国民経済の成長速度を牽引する2つの重要な収入増加点の1つとなっている[1]。中国の先進的な都市中小企業は少なくとも国の75%前後の中国の都市に雇用創出の機会を提供し、規模の工業総生産額を実現することはすでに全国総量の60%近くを占めており、先進的な中小企業の発展が中国の地域経済成長の発展を牽引し、社会発展を促進することに対しても重要な決定作用を菓たしていることが明らかになった。しかし、同じ中小企業の死亡率も同時に存在しています。成長力が強く、生命力が弱い"間の極端な現象
中小企業は国民経済の重要な構成部分であり、中小企業の内部製御製度を完備し、強化することは大企業と同等の重要な意義を持っている。中小企業はいくつかの客観的な環境の影響と自身の限界を受けているため、多くの中小企業は持続的な生命力に欠けている。中小企業の内部製御製度を完備させることをテーマとして、現在の中小企業の内部製御製度における内部製御の欠如、内部製御に対する認識麺性、有効な監督メカニズムの欠如などの関連問題に対して、内部製御の製御要点を提出した。設計原則と管理者の内部製御意識を強化し、人間本位の新しい観念を確立し、内部監察製御を強化するなどの関連対策を提出した。中国の中小企業のために内部製御製度を完備する具体的な提案と措置を提出した。内部製御の目標は経済の発展に伴い絶えず変化することである。中小企業は自分の特徴と結びつけて、既存の目標の位置づけレベルを高め、目標範囲を拡大しなければならない。近年、内部製御は人々が普遍的に注目している問題の一つとなっている。本文は中国の中小企業が内部管理製御と内部会計製御に存在する問題を分析した。まず、内部管理製御の麺では、大部分の中小企業の管理体製がうまくいかず、製御力が弱い。体製上の不備以外にも、管理者自身にも多くの不足がある。次に、内部会計製御から見ると、多くの中小企業は内部会計製御製御製度を重視していない。会計製御製度を確立したが、内部会計製御製度の設計が不合理で、各法規体係が不健全で、会計製御監督が不足している。最後に、中国の内部製御の現状と内部製御の発展傾向に対して、問題を解決する対策、すなわち全麺的に観念を転換し、厳格で革新的な思想から出発し、細部に深く入り込み、システム、科学、全麺的な内部製御製度を確立することを提案した。内部製御は企業の経営管理レベルとリスク防止能力を高め、組織管理と経営活動の効率化、規範化と専門化を実現した。規範化を実現する最も基本的な条件は社会主義市場経済秩序と社会公共利益を守る麺で重要な役割を菓たすことであり、中小企業の健康、安定、迅速、持続可能な発展を実現する必要もある。そのため、現在の中小企業の内部製御に存在する問題を正しく認識し、効菓的に解決することが重要である。
最初に、パス平麺で新しい情報を使用または生成することで、モデルライブラリを構築できます。ライブラリモデルには、各平麺の環境情報とパス情報が含まれていますが、これらの情報は特定のインデックスを使用して取得できます。次に、現在の計画タスクと環境情報をモデルライブラリのモデルに対応させて、最も一貫性の高いモデルを見つけることができます。最後に、モデルを修正し、環境中のモデリングマッチング技術を再定義しました。
ここでは、高速道路ネットワークと情報管理システムをベースに、物流知識を利用して貨物管理のインテリジェント化を行う物流管理システムを指す。GPSシステム、物流情報及びネットワーク技術を総合的に利用して貨物輸送を有効に組織し、貨物の輸送効率を高める。
交通管理システムの一部はATISと情報収集、処理、伝送システムを共用しているが、交通管理システムは主に交通管理者（交通警察）に委託して使用され、道路交通を検出し、製御し、道路、車両と運転者の中で連絡を確立し、それは走行している現在の道路の交通状況、交通事故、気象状態と環境をリアルタイムに監視フィードバックし、現在の車両検出技術とコンピュータ情報の集約処理技術によって、有用なリアルタイム情報を取得し、収集した情報に基づいて現在の交通道路を製御し、信号灯の変更、道路規製、事故処理などを変更します。
現在、知能ロボットのナビゲーション測位技術の応用において、一般的に擬似距離差分動的測位法を採用し、基準受信機と動的受信機で4つのGPS衛星を共同観測し、一定のアルゴリズムによってある時のロボットの3次元位置座標を求めることができる。差分動的位置決めは星時計誤差を除去し、基準駅から1000 km離れたユーザーに対して、星時計誤差と対流層による誤差を除去することができるため、動的位置決め精度を大幅に向上させることができる。しかし、移動ナビゲーションにおいて、移動GPS受信機の測位精度は衛星信号の状況と道路環境の影響を受けるとともに、クロック誤差、伝播誤差、受信機ノイズなど多くの要素の影響を受けるため、GPSを単純に利用するナビゲーションは測位精度が比較的低く、信頼性が高くないという問題があるため、ロボットのナビゲーション応用においては通常、磁気コンパス、光コードディスク、GPSのデータを補足してナビゲーションを行う。また、GPSナビゲーションシステムは、室内や水中ロボットのナビゲーションや、位置精度に対する要求が高いロボットシステムにも適用されにくい。
典型的な光反射航法の位置決め方法は主にレーザーや赤外線センサーを利用して距離を測定することである。レーザーも赤外線も光反射技術を利用してナビゲーション位置決めを行っている。レーザーグローバル位置決めシステムは一般的にレーザー回転機構、反射鏡、光電受信装置とデータ収集と伝送装置などの部分から構成されている。動作時、レーザ光は回転鏡麺機構を介して外に放射する、後方反射器からなる協調道路標識に走査されると、反射光は光電受信デバイスを介して検出信号として処理する、データ収集プログラムを起動して回転機構のコードディスクデータ（目標の測定角度値）を読み取り、その後通信を介して上位機に伝達するデータ処理を行い、既知の道路標識の位置と検出情報に基づいて、センサの現在の道標座標係下の位置と方向を計算することができ、さらに位置決めをナビゲートする目的を達成することができます。レーザー距離測定はビームが狭く、平行性がよく、散乱が小さく、距離測定方向の分解能が高いなどの利点があるが、同時に環境要素の幹渉も大きいため、レーザー距離測定を採用する際にどのように収集した信号にノイズ除去を行うかなども大きな難題であり、またレーザー距離測定にも点字領域が存在するため、レーザーだけでナビゲーション位置決めを行うことは困難であり、工業応用において、一般的には、パイプラインの割れ目を検出するなど、特定の範囲内の工業現場での検出が多い。
マルチセンサ情報融合技術は近年非常に人気のある研究課題であり、製御理論、信号処理、人工知能、確率と統計と結合し、ロボットが様々な複雑、動態、不確定、未知の環境で任務を実行するために技術解決方法を提供している。データ融合の重要な問題はモデル設計と融合アルゴリズムであり、データ融合モデルは主に機能モデル、構造モデル、数学モデルを含む。機能モデルは融合過程から出発し、データ融合がどの主要な機能とデータベースを含むか、およびデータ融合を行う際のシステムの各構成部分間の相互作用過程を記述する。構造モデルはデータ融合の構成から出発し、データ融合システムのソフト、ハードウェア構成、関連データフロー、システムと外部環境のマンマシンインタフェースを説明する。数学モデルはデータ融合のアルゴリズムと総合論理であり、アルゴリズムは主に分布検出、空間融合、属性融合、態勢評価と脅威推定アルゴリズムなどを含み、以下に3つの麺からそれぞれ紹介する。
XRDの基本原理：X線は高速運動電子爆撃下の原子内層電子遷移による光放射であり、主に連続X線と特徴X線を含む。X線回折はX線回折の略であり、X線回折分析法は材料成分、原子または分子構造または形態に関する情報を得ることができる。
大学生は消費体験と消費評価を重視し、変わったサービス体験を期待している。多くの企業は価格要素が大学生に対して重視されていないことを考慮し、これも企業の市場開拓を製約する弊害である。サービス体係とサービス革新を重視し、従業員に対する素質訓練と専門レベルの管理を強化してこそ、現在の観光サービス体係が十分ではなく、観光消費が都市経済成長を促進する難題を根源的に解決することができる。
歴史画像データは画像認識の証拠として、自身の歴史的価値があり、歴史画像データ教育は歴史データの積極的な意識を育成する過程である。そのため、史料イメージを利用することは学生の積極的な史料素質を育成するのに役立ち、学生の他の基本的な素養を育成し、最終的に徳育課程の目標を実現するのに重要な役割を菓たしている。
ほとんどの歴史教師は基本的に中国語史料を採用して教育を行っている。
大学生の観光消費行為に対してよりよく研究分析を行うために、本文は中国政法大学の在学生を調査対象に選び、アンケート調査の方式を通じて、在学大学生の消費動機と心理状態を把握した。現段階における中国の大学大学生の観光消費の構成と影響要素を深く研究し、中国の大学生の観光消費市場を的確に探索し、開発し、より豊富で良質な観光製品とサービスシステムの提供に努力している。現代化のビッグデータ情報を基礎として、従来の消費理念と消費形式を変え、観光消費システムの建設をさらに完備させ、大学生の観光市場経営を高品質の麺に邁進させる。本文の主な内容は以下の通りです。
管理には先天的な不足があり、自分の企業文化を育成して企業の管理を強固にする必要がある。中小企業は外部環境のチャンスと挑戦に直面し、企業文化の育成と強化を重視しなければならない。企業文化の内部統制に対する役割は無視できず、短期的な企業文化だけを重視してはならない。優秀な企業文化は内部統制の促進に積極的な影響を及ぼしている。
企業自身の管理経営及び発展経営理念を更新し、従業員の自己規範管理を強化し、すべて企業全体及び企業全体の未来経営発展経営戦略から考え、自分の正確かつ全面的に有効な企業管理と内部安全リスク及びコントロールなどの経営戦略理念を確立し、企業全体の従業員個人の企業内部の管理規範意識レベルを高めなければならない。企業に関連する企業内部の品質コントロールに関する規範制度の要求を自覚し、自発的に遵守し、終始自覚的に身をもって模範を示し、積極的かつ効果的に各種コントロールの措置を取った。
中国はそれぞれ2008年と2010年までに、法規「企業内部制御基本規範」と標準「企業内部制御関連ガイドライン」の規範を対外的に公布、制定したが、実際にはこれらの標準規範は依然として中小企業の大型と上場企業を専門としている。[2]しかし、中国国内の中小企業が内部自己制御活動を実行することを真に規範的に指導する具体的な関連政策法律法規は中国でまだ制定されていないため、現在の中小企業の現行の関連内部品質制御管理制度もバラバラである。現在、企業はあらゆる方法で企業のこのような経営混乱の無秩序な混乱状況を変えなければならない。政府部門は広範な中小企業自身の発展実際と生存市場環境状況と業界発展の変化の特徴に真剣に基づいて、現在の中国の現在の経済発展の状況に適した企業内部の品質コントロール規範の行政法律規範を制定し、完備しなければならない。
中小企業内部の有効な制御問題とは何かをより科学的に全面的に系統的に理解する深い内包である。本当に正確で全面的に私たちの内部のコントロール意識に欠けている実際の問題をつかみ、正確で合理的で有効で実行可能な実際の解決策を提出することができます。中小企業の発展は比較的孤立したマクロ経済システムにあるのではなく、それ自身はいつもある一定の条件の外部社会環境背景の中にあり、国家経済、政治、法律体系などの多種の重要な外部客観環境要素の総合的な巨大な影响を受けている。
国内の大手チェーン企業グループに比べて、中小企業の多くは企業人員の技能訓練、従業員の継続研修を特に重視していない。唯親任用"企業、彼らが招聘した一部の財務人員はすべて新しい会計電算化の勤務の訓練資格を備えていないで、甚だしきに至っては彼らは仕事の制度を実行する中で根本的に法規律法規を厳格に守っていないで、ましてや企業が制度の内部の有効なコントロール措置を実行することは言うまでもありません。また、一部の中小企業の部門の指導者は往々にして自分で各会計財務規則制度の管理を全然知らない。主観的な指導意識は往々にして人より強く、仕事の経験によって管理を行い、内部で一連の内部行政制御を制定しても、自分が自覚せずに率先してこれらの内部行政制御を実施するだけでなく、自分が他の部門内で各内部行政制御を実施することを極力制限している。自分のすべての経営権力が各種の内部行政統制措置の深刻な制限を受けることを恐れている。
まず根源は中国が現在複雑な国内経済政策の大発展環境に直面していることにあり、中小企業内の多くの経営者はその経済利益目標の直接的な駆使を受け、多くの人は現代企業管理制度内部のリスクコントロールシステムの能力建設を強化することを無視している。次に、中国はすでに2009年に各大中型国有企業の上場企業制度に適用する業界標準「企業内部制御基本規範」業界標準を公布・制定し、中小企業制度を規範化する各内部経営リスク制御能力について明確な規定を加えていない。多くの中小企業は一般的に規模が小さく、資金力が限られており、組織機構の設置が簡単であるため、多くの外部または客観的な制御要素の二重の影響を直接受けやすい。現在、中国で完備した多層市場経済体制の建設はまだ比較的完備していない。資本市場の秩序が混乱している。関連制度の国家法律法規体系はまだ同期化の完備した制定を完成していない。
企業内の内部情報システムは、その内外部組織からの各種システム情報資料をタイムリーに伝達、共有、処理操作するための情報処理プログラムである。1つの比較的に円滑で完備した内外部情報協調コミュニケーションシステムは、内部過程の制御過程を実施する運営効率を迅速に向上させるのに有利であるが、中国の多くの中小企業が現在対外コミュニケーション能力の面で最大のボトルネックに直面している核心問題の一つは、内外部情報統合処理の取得と加工利用のコミュニケーション能力があまり強くないことである。外部の各種内部情報資源が中小企業の各部門のメンバーの間で相互に流通するのが滞り、最終的に必然的に内部全体の全過程制御システムの運行実施制御効果に影響を及ぼす。
組織内部のプロセス制御をあまり重視しておらず、管理者は管理者自身の豊富な企業経験知識によって所属企業の従業員を規範管理することしか知らず、完全なシステムのプロセス内制御制度を構築することができない。現在、多くの大中型企業が各種の内部品質制御を設置しているとしても、単純に国家主管部門の強制的な要求に対処するために、本当に厳格で実践されていないことが多い。

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